De som tilpasser seg endringer best, er morgendagens vinnere (DN)
God endringsberedskap kan være den mest avgjørende ferdighet i fremtiden.
 

11 trekk som avslører en dårlig leder (DN)
Feilansettelser kan unngås og lederskapet styrkes gjennom å avdekke avsporingstendenser i personligheten.
 

Let etter kombinasjonen "dyktig og annerledes" (DN)
Et høyt presterende team må bestå av dyktige medarbeidere med vidt forskjellig ferdigheter, kompetanse og personlighet.
 

Slik får bedriften mest ut av bonussystemet (Kapital)
Det er en sammenheng mellom lønn og prestasjone. Slik får du et bonussystem til å virke prestasjonsfremmende i en bedrift.
 

Bonus er bra - om den treffer blink (DN)
Prestasjonslønn har mye for seg, sett med arbeidsgiveres øyne. Men ordningene må utformes riktig og ikke belønne feil adferd.
 

Mangfold er mer enn kjønn og innvandring (Kapital)
Mangfold er populært, men få snakker om hvilke typer av mangfold som kan virke prestasjonsfremmende for næringslivet, og i hvilke sammenhenger det er lønnsomt på et mer praktisk og operasjonelt nivå.
 

Mangfold som virker prestasjonsfremmende (Ledernytt)
Det mest prestasjonsfremmende av mangfold er kanskje ikke det du kan se, men det som finnes av ulikhet i hodet til hver enkelt.