Olav Haraldseid AS

  • Hjem

  • Lederopplæring

    • Prestasjonsledelse
    • Endringsledelse
    • Mangfoldsledelse
    • Teamutvikling
    • Personalledelse
    • Konkurransekraft
    • Selvutvikling
    • Ny som leder
    • Rekruttering
    • Salgsledelse
  • Assessment

  • Om selskapet

    • Samarbeidende selskaper
    • Kunder
    • Presse
  • Foredrag

  • Konsulenttjenester

    • Strategisk HR
    • Verdibasert prestasjonsledelse
    • Konkurransekraft
  • Blogg/Artikler

    • Avisinnlegg
  • Bok

  • Kontakt

  • Mer

    Use tab to navigate through the menu items.

    BLOGG

    • Alle innlegg
    Søk

    Substansielt mangfold sitter i våre hoder

    Som leder må man være G-streng - god men streng

    Kjønnsbalanse er lønnsomt

    Nudging – den enkleste veien til å skape gode resultater

    Virker ledertrening og utviklingsprogrammer?

    Skal vi virkelig jobbe fra hjemmekontor frem til mars 2021?

    Slik unngår du årelange konflikter

    De ansatte er "humans", ikke "zoomans"

    Det geniale oppstår på grensen av “galskap”

    Selvdisiplin er broen mellom mål og måloppnåelse

    De som tilpasser seg endringer best, er morgendagens vinnere

    11 trekk som avslører en dårlig leder

    Mangfold som virker prestasjonsfremmende

    Bonus er bra - om den treffer blink

    Slik får bedriften mest ut av bonussystemet

    Let etter kombinasjonen «dyktig og annerledes»

    Mangfold er mer enn kjønn og innvandring

    God endringsberedskap – organisasjonens mest avgjørende ferdighet i fremtiden?

    Olav Haraldseid AS

    Kontakt:
    E-post: olav@haraldseid.me
    Telefon: +47 913 55 516


    Booking av foredrag:
    Athenas / OlavHaraldseid.no

    Boken_liten.png

    MANGFOLDSKAPITALISME

    KJØP BOKEN

    • Facebook
    • LinkedIn
    Olav_Haraldseid.jpg

    Olav Haraldseid

    Olav Haraldseid © 2020

    I samarbeid med UniConnect.no